部落冲突11.651.21免费最新版下载

部落冲突最新版是一款策略军团对抗游戏，在这个充满冒险的部落世界中，玩家需要展现出智慧的策略搭配和团队协作。作为部落的领袖，带领你的兵团展开一场场激战，利用各种战术玩法应对各种挑战。玩家可以在游戏中体验到丰富的内容和刺激的对战，培养自己的兵团，打败对手，成为真正的王者。这是一个充满智慧和挑战的游戏，带给玩家无尽的乐趣和成就感。

部落冲突最新版11.651.21游戏特色：

1、随着挑战内容的不断丰富，更有超多好玩的冒险可以在游戏当中为大家带来新的惊喜；

2、游戏性能够得到更好的保障，而且每一次对抗都有着全新的经历等待你去渡过；

3、升级更高级的兵营，让兵营里能够生产更强力的士兵为你所用，带来畅快的对决。

部落冲突最新版11.651.21小编点评：

1、游戏战斗模式丰富，而且有着不少特色的战术组合可以带来不一样的冒险体验；

2、随着各种类型战术的开放，在游戏中你能够体验到更多精彩有趣的军团对抗；

3、每一个副本带来的挑战都是非常艰巨的，需要你拥有更灵活的战术智慧。

部落冲突最新版11.651.21玩家热评：

1、我希望部落冲突在出一位英雄，大家都很期待新英雄。或者让老英雄增加新的技能，技能一定要有CD就像第2个世界的机器人一样技能还可以恢复。

2、玩了挺久的了，游戏模式大概都有点玩腻了，除了部落战和夜世界的匹配机制，其它模式都是单机玩法，时间长了难免有些枯燥乏味，希望可以增加一些多人组队的玩法。

部落冲突更新日志：

v16.500.11.16级大本营来临，释放自然之力；2.全新装备系统上线，更多策略玩法等你来；3.【饼干大作战】挑战上线；4.数值调整及体验优化。

v16.400.1【天宫探秘】主题季开启，全新主题活动与挑战，更有全新天宫主题季装饰物上线；

v16.301.1版本更新说明：【黄金令牌】分大本营调整奖励；调整【钻石令牌】为【限定令牌】，本赛季起可分别激活【黄金令牌】与【限定令牌】；新增道具【黄金令牌激活币】。

v16.200.11. 全新皮肤，问题修复、游戏性优化，还有更多精彩内容。

v16.100.11.全新兵种：守护者学徒和超级野猪骑士登场，推平敌方基地势在必得；2.全新魔法物品：战宠药水和建筑大师星瓶重磅推出；3.等级上限提升：15级大本营的防御建筑、陷阱、部队、攻城机器、英雄和英雄战宠的等级上限进一步提升！另外12级和13级大本营的建筑、陷阱、部队、攻城机器和法术的升级费用和时间也降低了，能够更快升级体验全新内容；4.新增公共频道：消耗魔法号角即可在全服广播，部落招募更加方便；5.其他调整：- 新增全新联盟赛英雄造型和战场基地场景！还进行了一系列游戏性优化和平衡性调整。

v15.292.21.全新建筑大师基地，探索深入地底的建造，展开更具策略的战斗：- 等级上限提升及其他：建筑大师大本营升至10级，部分建筑、兵种和英雄也可升至更高等级！还有一系列游戏性优化；- 新区域建设和玩法：第2区域解锁，可以自由建造两个区域，并且制定多区域攻防和多阶段战斗战术；- 战术优化升级：英雄式兵种重磅上线，还有1个全新英雄机器；- 全新建筑：X连弩、奥仔哨站、小博控制室、预备营和治疗小屋；- 全新机器建造助手：小博将会替换奥仔在家乡建造，而奥仔将成为建筑大师之外的第2位建筑大师。

v15.0.51.重磅推出15级大本营，《部落冲突》史上最具魔力的大本营：- 村庄战力强化：法术塔和擎天巨柱——两大全新防御建筑，不惧来犯之敌；- 战术优化升级：霸气十足的全新兵种、可改变战局的全新法术、善于钻地的全新攻城机器，还有4只新加入的战宠；- 等级上限提升及其他：大本营升至15级后，部分建筑和兵种也可升至更高等级；还有一系列游戏性优化！重磅推出部落都城，这是部落成员共同建设，共同战斗的地方；- 都城建设：部落成员一起获取都城金币，共同建设部落都城；- 全新战术：部落成员共享的全新兵种，全新法术，全新地形场景；- 车轮对战：都城突袭期间，可以与其他部落进行车轮战，实力越强，击溃的部落越多。

v14.405.16新的对战平台加入；开放了另外一个副本；

v14.405.151.新增英雄备用生命值储存池，让你无需等待即可连续两次发起进攻；2.优化部落选项卡界面，可显示部落成员活跃情况以及多种排序选项；3.多项游戏性优化，包括新增调节音乐/音效大小的音量控制选项、添加接取新部落竞赛任务的快捷方式、AI优化等。

v14.211.7
不一样的剧情修复；
增加了新的副本；

v14.211.3
新的修复和优化到来；

v14.211.1
1.10月月度挑战新赛季开启；
2.宗师守护者上线；
3.部落对战联赛。

v14.211.0
新的修复；
全新副本开放；

v14.93.16
全新的活动到来

v13.369.3
1.月度新挑战；
2.发条木偶女皇上线；
3.修复BUG。